2026年4月27日，欧莱雅中国在上海举行了“大美泱泱，智敬未来”2025/2026年度发展战略沟通会。会上，欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍的一段话，让在场不少人动容：

“让更多科技女生亲眼见到榜样、亲手触碰科学，这正是‘一代耀一代’的初心。欧莱雅将继续携手各方，以薪火相传的信念，陪伴更多女性在科学道路上坚定前行。”

伴随这句话，“一代耀一代”科技女生赋能计划正式升级。

欧莱雅中国联合了中国妇女发展基金会和中国科学院计算机网络信息中心，三方整合科研资源、公益平台和国际化视野的优势，打造更加系统化、可持续的科学女性人才赋能机制。同时，欧莱雅承诺五年内向中国妇女发展基金会捐赠1000万元，用于赋能科学女性。

升级的核心，是一个听起来有点工程感的词——“代际赋能链路”。它的意思是：把不同阶段的科学女性——从顶尖女科学家、到正在读研读博的青年女科技工作者、再到还在中学大学的“科技女生”——真正串联起来，让知识、经验、勇气和可能性，一层层传递下去。

一个被反复证实的事实：女生不缺能力，缺的是“看见”

在全球科学领域，有一个长期存在的现象被称为“管道渗漏效应”。据联合国教科文组织2021年数据统计，全世界科研人员中女性占比仅约三分之一。而放眼诺贝尔奖，自1901年首次颁奖以来，在物理学、化学、生理学/医学三大科学领域，总女性获奖仅占获奖总人数的4.1%。女性的中国科学院和工程院院士比例也仍偏低。

与此同时，有数据显示，我国女性科技工作者总量已约4000万人，占科技工作者总人数比例达45.8%——但在国家级人才计划入选者中，女性占比更小，呈现出明显的“剪刀差”效应。

这并不意味着女性的能力不足。大量研究表明，女生的数理能力在早期与男生并无显著差异。真正导致流失的，是缺乏榜样、缺乏归属感、缺乏“有人告诉我，你也可以”的那个瞬间。

这正是欧莱雅“一代耀一代”计划要填补的空白。

从“看科学”到“做科学”：一次迟来的跃迁

把时间倒退到2004年。

欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍与团队在大学做调研，问学生们知道哪些中国女科学家，结果大家往往只能说出居里夫人和屠呦呦。那一年，欧莱雅正式将“为投身于科学的女性”项目与中国本土力量结合，并与全国妇联、中国科协、中国联合国教科文组织全国委员会联合设立“中国青年女科学家奖”。截至2024年，该奖项累计授予204名女科技工作者，其中13位跻身中国科学院和中国工程院院士，9位目前已经获得“世界杰出女科学家成就奖”。

但仅靠顶尖榜样的激励是远远不够的。2021年，欧莱雅中国在“上海青少年科技创新大赛”中设立“科技女生奖”，将支持的触角首次延伸到中学生群体。2024年4月，在“为投身于科学的女性”项目在华20周年之际，欧莱雅正式全面启动“科技女生赋能计划”，携手新浪扬帆公益基金，将支持视野系统化地从优秀女性科学家延展到中学生群体。该计划依托“请进来、走出去、广播种”的三路并进结构，让顶尖科研资源穿越地域壁垒、注入大城小镇的课堂，将科学家的真实故事嵌入教育现场。

项目启动当年便覆盖甘肃、北京、山东等省市40余所学校，线上及线下惠及超过10万名中学生。

代际赋能链路：让科学家团队里的“姐姐”走上前台

2026年的这次升级，是对2024年全面启动版本的进一步深化。最核心的变化在于：青年女科技工作者被正式纳入赋能体系。

为什么是青年女科技工作者？

因为她们离科技女生最近。一个正在读博或刚进实验室两三年、二十七八岁的青年女科技工作者，和中学女生的年龄差只有十年左右。她的困惑、她的选择、她走过的弯路，对科技女生来说，是可以触摸的真实路径。

根据升级后的计划，科技女生将直接进入女科学家的课题组，在青年女科技工作者的日常指导下，真正参与课题研究——哪怕只是帮忙整理数据、跑一个小实验、参与一次文献讨论。从“感知科学”到“实践科学”，这中间差的不是一场讲座，而是有人愿意蹲下来，陪你走一遍她走过的路。

“请进来、走出去、广播种”：具体能做什么？

根据过去两年积累的实践经验，其核心路径可以归结为以下几种方式：

科学家进校讲座（请进来）2025年3月开年首场活动中，上海交通大学巴黎卓越工程师学院副院长、国家重点研发计划首席科学家钟圣怡教授走进苏州工业园区的中学课堂，为女生们带来一场关于“中子大科学装置——看穿材料的核能超级显微镜”的生动科普课。数百公里外，第19届中国青年女科学家奖得主鲍红丽则走进福建福安一中的校园，通过“分子信笺”的互动设计，让学生们在课前研读她的研究方向、带着自主拆解实验数据后的提问走进教室。

科技场景探访（走出去）在同场2025年开年活动中，欧莱雅苏州智能运营中心首次向科技女生开放。在女工程师的带领下，女生们亲眼看到如此巨量的订单如何通过先进的自动化系统与数字化技术高效运转。2025年10月，赋能营活动首次落地上海临港，女生们走进中国科学院微小卫星创新研究院。她们不再只是“参观者”，而是化身为“探索者”，听过卫星发射前的测试细节后，进一步由卫星领域导师带队，实地了解每一颗卫星在装配之后都必须进行严格的机、电、热等实验，以确保它在太空中稳定运行。在中科院微小卫星创新研究院的科普课堂之后，女生们以小组为单位进行头脑风暴，从卫星总装与测试的实例中理解严谨的系统验证流程。

科普视频共创（广播种）“广播种”则将前述两类内容转化为影像化的视频科普课程，覆盖更多无法亲临现场的女生。优秀女科学家们走出实验室、走到摄像机前，讲述科研故事与人生选择。

此外，项目中科学家带领的课题组还将获得团队激励金，用以持续支持团队中的青年女科技工作者参与代际赋能链条的日常维护。

往期科技女生参观中国科学院微小卫星创新研究院

跨越山海的代际传承：中国科技女生走上世界舞台

2025年6月12日，第27届“欧莱雅—联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”颁奖典礼在联合国教科文组织巴黎总部举行。欧莱雅中国特别邀请了“科技女生赋能计划”的代表们前来观礼。不止于此，来自全球多个国家的科技女生代表第一次被邀请为获奖女科学家亲手颁奖——中国学生孙艺菲正是其中一员。

在北京第二外国语学院就读的孙艺菲，正是在中学阶段就了解到“为投身于科学的女性”计划及获奖科学家们的卓越贡献，并随后以学员和传播志愿者的身份参与到了“科技女生赋能计划”的活动中。青年学子与科研前辈心心相系，跨越年龄与专业，成为女性科研精神传承的生动象征。

不仅如此，欧莱雅企业基金会在颁奖典礼上还正式宣布，将与联合国教科文组织进行战略合作，在全球范围内推广“科技女生赋能计划”，旨在打破女性长期以来在科学领域面临的系统性障碍。

为什么是欧莱雅？一个美妆公司的“科学基因”

有人可能会问：一个美妆公司，为什么要花这么大的力气做科学女性赋能？

事实上，欧莱雅的“科学基因”比很多人想象的更深厚。欧莱雅创始人欧仁·舒莱尔本身就是一位化学家。1998年，欧莱雅基金会与联合国教科文组织联合发起了“为投身于科学的女性”计划。到2025年，欧莱雅全球已拥有超过4000名研发人员，每年申请数百项专利。

把目光放回中国，二十余年来，欧莱雅亲眼见证了中国女性在科技创新道路上的成长。2004年该奖项首次设立时，中国女性科技工作者占比不足15%，到了2026年初，这一比例已超过45%。2024年，欧莱雅首次设立了“科技女生赋能计划”专项，已有超过15位女科学家担任科普导师。

从局部实践到全国性普及，再到2026年更进一步开启国际推广——这条路，欧莱雅走了近三十年。

“一代耀一代”：不是口号，是路径

从1998到2026，从巴黎到上海，从“为投身于科学的女性”到“一代耀一代”——这条路，欧莱雅走了快三十年。

而这一次，他们不只是在铺路，而是在修一座桥：桥的这一头，是已经站在科学顶端的女科学家；桥的那一头，是刚刚开始好奇、还不知道自己能走多远的女孩。桥中间的每一个人，都在接力。

一位西部偏远地区的女生，可能从未想过自己有机会推开科学的大门，直到她通过屏幕第一次看见一位从县城走出来的科研工作者；一位大城市的女生，可能在高考前还在纠结“选文科还是理科”，直到她走进实验室，在一位只比自己大十岁的课题组姐姐身边亲手操作了一台以前只在课本插图上见过的仪器。

正如兰州大学大气科学学院教授陈思宇所说，项目团队在西部山区县中开展活动后发现，很多女生对科学的认知就是“坐在报告厅听一个科学家的演讲”——她们需要的不是这场演讲，而是从“一粒沙”讲起的、可触摸的日常科研逻辑。而每一次走出教室的参访，都在悄悄地改变着什么。

中国科学院计算机网络信息中心副主任龙春指出，此次合作所开创的全新赋能链路为基础科研人才储备注入了源头活水，帮助女生从“看科学”到“做科学”，让好奇心真正扎根结果。中国妇女发展基金会副秘书长南静则表示，通过树立榜样与系统赋能，能更好地助力女生成为未来科学领域的中坚力量。

“世界需要科学，科学需要女性，而每一位女科学家都曾是女生。”改变不会一蹴而就，但可以一寸一寸发生。